Oferuję kompleksowe wsparcie prawne i doradcze w obszarach compliance, dostaw do informacji publicznej oraz audytu dokumentacji. Pomagam organizacjom działać zgodnie z przepisami, minimalizować ryzyko prawne oraz sprawnie zarządzać procesami wewnętrznymi i zewnętrznymi.

Poniżej znajduje się szczegółowy zakres oferowanych usług, podzielony na trzy główne filary.

1. Usługi Compliance (Zapewnienie Zgodności)

Dbam o to, aby Twoja organizacja działała w pełnej zgodzie z aktualnymi przepisami prawa, normami branżowymi oraz standardami etycznymi.

  • Systemy zgłaszania nieprawidłowości: wdrażanie procedur dla sygnalistów (whistleblowing) zgodnie z ustawą, w tym bezpiecznych kanałów zgłoszeniowych.
  • Procedury antykorupcyjne: tworzenie polityk przeciwdziałania korupcji, konfliktom interesów oraz nadużyciom finansowym.
  • Zgodność z RODO: audyt, wdrażanie oraz bieżąca kontrola procesów przetwarzania danych osobowych.
  • Szkolenia dla pracowników: praktyczne warsztaty z zakresu compliance, etyki biznesowej oraz odpowiedzialności prawnej.

2. Dostęp do Informacji Publicznej

Wspieram zarówno podmioty zobowiązane do udostępniania informacji (urzędy, spółki skarbu państwa, podmioty publiczne), jak i podmioty wnioskujące.

  • Dla podmiotów zobowiązanych:
    • Obsługa Biuletynu Informacji Publicznej (BIP).
    • Audyt i weryfikacja wniosków o udostępnienie informacji pod kątem m.in. tajemnicy przedsiębiorstwa czy prywatności osób fizycznych.
    • Przygotowywanie decyzji odmownych oraz odpowiedzi na skargi na bezczynność.
  • Dla podmiotów wnioskujących:
    • Formułowanie precyzyjnych wniosków o dostęp do informacji publicznej.
    • Reprezentowanie przed organami administracji oraz sądami administracyjnymi w przypadku odmowy lub milczenia organu.

3. Audyt Dokumentacji

Analizuję wewnętrzne oraz zewnętrzne dokumenty w celu identyfikacji luk prawnych, ryzyka biznesowego oraz obszarów do optymalizacji.

  • Dokumentacja korporacyjna: audyt umów spółki, regulaminów zarządu, rady nadzorczej oraz uchwał.
  • Dokumentacja pracownicza: weryfikacja regulaminów pracy, wynagradzania, umów o pracę oraz kontraktów B2B.
  • Umowy handlowe: analiza kontraktów z kontrahentami, dostawcami i klientami pod kątem klauzul abuzywnych i ryzykownych zobowiązań.
  • Procedury wewnętrzne: ocena skuteczności i aktualności instrukcji, polityk oraz procedur operacyjnych.